重慶火鍋底料廠-火鍋店員工考勤管理制度
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一個火爆的火鍋店不僅需要在菜品、服務(wù)、裝修做得十分完美之外，還需要的就是團隊員工管理制度，沒規(guī)矩不成方圓，所以一套良好的員工考勤管理制度是十分有必要的，今天我就借鑒同行有些的制度給大家作為參考。
火鍋店員工考勤管理制度
1.員工一律實行上下班打卡登記制度;
2.員工正常工作時間視部門工作需要而確定，因季節(jié)變化需調(diào)整工作時間由總經(jīng)理辦公室另行通知;
3.所有員工上下班均需親自打卡，任何人不得代替他人或由他人代替打卡，違返者代理人和被代理人均給予記過處分;
4.所有員工須先到店鋪打卡報到后，方能外出辦理各項業(yè)務(wù)(采購等等事物)。
5.上班時間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到處理;超過30分鐘以上者，按曠工半日處理;提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退處理，超過30分鐘者按曠工半天處理;(這一條可以根據(jù)實際的工作時間來調(diào)整)
6.員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向部門經(jīng)理說明外出原因及返回時間，否則按外出辦私事處理;
7.員工一個月內(nèi)遲到、早退累計達三次者扣發(fā)全勤獎50%，達五次者扣發(fā)100%全勤獎，并給予一次警告處分;
8.員工無故曠工半天者，扣發(fā)當月全勤獎，并給予警告處分，每月累計三天曠工者，扣除當月工資，并給予記過處分，無故曠工達一個星期以上者，作除名處理;
9.當月全勤者，可獲得全勤獎金。
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